SDGs(エスディージーズ)の取組みのため、
朝の時間に全員で講習会を行っています。
今回は目標5『ジェンダー平等を実現しよう』を取り上げて勉強しました。
ジェンダーとは、男性と女性の役割の違いによって生まれる性別のことです。
女性のエンパワメントとジェンダーの平等は持続可能な開発をするうえで欠かせません。
日本のジェンダーギャップ指数は先進国の中でも非常に低くG7の中で最下位のスコアとなっており、命の危険にさらされるほどのジェンダー格差のあるアフリカや中東諸国と並んでいます。このように、日本のジェンダー格差は深刻なのです。
日本では、労働力不足が深刻化しています。
労働力不足を解決する為にジェンダー平等が求められています。
女性の労働力を確保し、妊娠・出産などのライフイベントを経ても辞めないで続けていける企業づくりが必要になるのです。
まずは、ジェンダー格差を1人1人が認識する事が重要です。
SDGsの目標に向かって、私たちも今出来る事に取り組んで参ります。
