3月19日(木)の朝刊に当社の紹介が掲載されました。
弊社の働き方改革を推し進める三本柱となっているものは、
「若者活躍推進」「女性活躍推進」「シニア活躍推進」です。
その実現には、社員の「労働環境の向上」「働き方の多様性」に対応できる
企業の在り方が求められています。
新聞記事をそのまま転載致します。
取組み実績
・完全週休2日制へ移行
・育児休業制度の男性取得を推進
・短時間勤務制度の活用
・所定外労働時間の免除
・有給休暇の消化促進(リフレッシュ休暇制度の導入) 等
男女や年齢に関係なく、共に働きやすい職場づくりを目指して、
これからも働き方改革を推し進めて参ります。
